El 24 de junio, a las 4:00 p.m. se llevó a cabo el evento “Iniciativas para la integración social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad” en la Oficina Regional para los países Andinos de OIT en Lima. El evento comenzó con la presentación de un panel de expertos que profundizó sobre los avances que el sector privado está realizando en favor de la integración socioeconómica de poblaciones vulnerables, y contó con la participación de Christian Carillo, representante A.I. de ACNUR en Perú; Thomas Wissing, director Adjunto de la Oficina de la OIT para los Países Andinos; Jean Paul Salas, Gerente de Desarrollo Humano y RSE en Textil del Valle; Julio Cesar Pérez, director general de Movimiento Migrante. La moderación estuvo a cargo de Karina Sarmiento, directora de programa de PADF en Perú quien luego de la intervención de los expertos, concluyó “es fundamental continuar impulsando la participación del sector privado en la inclusión socioeconómica de los grupos vulnerables en Perú, promoviendo su articulación con las organizaciones de la sociedad civil, quienes poseen liderazgo y confianza establecida entre los miembros de sus comunidades”.
Seguidamente, Santiago Valdez, country manager de Tent en Perú presentó la segunda edición de la guía de contratación de personas refugiadas y migrantes en Perú, dirigida a las empresas peruanas interesadas en contratar refugiados y migrantes y que no sepan cómo hacerlo. Esta guía es una herramienta práctica cuyo objetivo es ayudar a las empresas a llevar a cabo procesos de contratación laboral formal con mayor éxito para las compañías que incluyan a los refugiados o migrantes venezolanos más vulnerables. Para finalizar, Santiago Valdez añadió: “En Tent reconocemos la increíble lealtad, talento e innovación que los refugiados e inmigrantes pueden aportar a la fuerza laboral de Perú. Las empresas que contratan a personas refugiadas y migrantes, no sólo les ofrecen una oportunidad de una vida mejor, sino que también pueden enriquecer sus negocios con un talento diverso y sus múltiples perspectivas”.
Luego, PADF reconoció públicamente a cuatro (4) organizaciones civiles que obtuvieron los primeros lugares en el concurso Diversidad en Unidad el cual impulsa el diseño e implementación de iniciativas sociales que promuevan la integración social de personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades. Las iniciativas lideradas por estas organizaciones son propuestas innovadoras que presentan actividades de arte y cultura como medios para alcanzar el diálogo, la inclusión y el consenso. Las iniciativas sociales reconocidas fueron:
Por último, Diana Ángeles, directora de seguridad social y migración laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, clausuró el evento recordando “que la migración es una experiencia enriquecedora para las comunidades de acogida y que es importante aclarar las dudas de las empresas para generar confianza e incrementar la inclusión laboral”.